KI Weiterbildung in der Pflege – Mitarbeitende fit machen für Dokumentation, Digitalisierung & KI

KI Weiterbildung Pflege – mit den Experten von New Work 24

AZAV nach § 178 SGB III

500+ Teilnehmer

New Work 24 – Ihr Weiterbildungspartner für ambulante Pflegedienste

New Work 24 unterstützt ambulante Pflegedienste und ambulante Pflegeunternehmen dabei, ihre Mitarbeitenden gezielt zu qualifizieren – von digitaler Pflegedokumentation über KI‑gestützte Prozesse bis hin zu moderner Kommunikation mit Angehörigen, gefördert nach Qualifizierungschancengesetz (QCG).ngschancengesetz (QCG).

KI Weiterbildung Pflege
Ihre Vorteile mit NW24

Branchen-angepasste Inhalte

Unsere Module sind auf typische Bereiche ambulanter Pflegedienste zugeschnitten – von Pflege und Betreuung über Tourenplanung und Dokumentation bis hin zu Verwaltung und Leitung im ambulanten Bereich. So lernt jede Zielgruppe genau das, was sie im Arbeitsalltag wirklich braucht.

Geförderte Weiterbildung mit QCG

Über das Qualifizierungs-chancengesetz können Weiterbildungen im laufenden Arbeitsverhältnis bezuschusst werden – inklusive Lohnkosten-zuschüssen während der Qualifizierungszeit.

Flexible Formate für den Hotelalltag

Flexible Online‑Module, Live‑Sessions und Blended‑Learning‑Formate stellen sicher, dass Tourenplanung, Rufbereitschaften und Schichtdienste berücksichtigt werden. So kann Ihr Team lernen, während der ambulante Pflegebetrieb reibungslos weiterläuft.

Entlastung für Geschäftsführung und Leitungen

Von der Bedarfsanalyse über die Modulplanung bis zur Unterstützung beim Förderantrag übernimmt New Work 24 die Konzeption und Organisation Ihrer Weiterbildungen. So können Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und Verwaltung sich ganz auf den ambulanten Pflegealltag und Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Warum ambulante Pflegedienste jetzt in KI-Weiterbildung investieren sollten

Fachkräftemangel, steigende Qualitäts‑ und Dokumentationsanforderungen sowie komplexe Tourenplanung setzen ambulante Pflegedienste stark unter Druck. Gleichzeitig verändert die Digitalisierung – und zunehmend auch KI – die Art, wie Einsätze geplant, Leistungen dokumentiert, Abrechnung vorbereitet und die Kommunikation mit Ärzt:innen, Kassen und Angehörigen organisiert wird.
Mit gezielter, geförderter Weiterbildung sorgst du dafür, dass dein Team im laufenden Betrieb up‑to‑date bleibt, sicher mit digitalen Tools arbeitet und im Pflegealltag spürbar entlastet wird – sodass am Ende mehr Zeit für die eigentliche Pflege deiner Klient:innen bleibt.

360° KI Weiterbildung Pflege - jetzt starten

01

KI‑Masterclass & AI Act – KI im Pflegealltag nutzen

In der KI‑Masterclass & AI Act lernen Mitarbeitende aus ambulanter Pflege, Tourenplanung, Verwaltung und Leitung, wie sie KI‑Tools im Pflegealltag sinnvoll einsetzen und rechtssicher nutzen. Beispiele sind KI‑gestützte Textbausteine für Pflegedokumentation und Angehörigenkommunikation, Unterstützung bei Dienst‑ und Tourenplanung sowie einfache Auswertungen von Leistungsdaten zur Entlastung der Einsatzleitung. Zudem erhalten die Teilnehmenden einen verständlichen Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen – von DSGVO über den EU AI Act bis hin zu speziellen Anforderungen an KI‑Systeme im Gesundheits‑ und Pflegebereich.

03

Digitale Effizienz – Pflegeprozesse smarter organisieren

Im Modul Digitale Effizienz geht es darum, digitale Tools und Strukturen so zu nutzen, dass die Abläufe in Ihrem ambulanten Pflegedienst reibungslos laufen und Ihr Team spürbar entlastet wird. Branchenspezifisch können hier zum Beispiel Aufgabenverwaltung, digitale Checklisten, Vorlagen für Dokumentation und Angehörigenkommunikation, eine klare Dateiorganisation im Büro sowie die strukturierte Nutzung vorhandener Pflegesoftware (Touren‑ und Dienstplanung, mobile Apps, Abrechnung, E‑Mail) integriert werden.

02

Kommunikation & Konflikt – Kontakt zu Klient:innen und Angehörigen professionell meistern

Das Modul Kommunikation & Konflikt ist für ambulante Pflegedienste so ausgerichtet, dass typische Situationen im Pflegealltag, bei Hausbesuchen, am Telefon und in der Zusammenarbeit im Team trainiert werden. Mitarbeitende üben wertschätzende, klare Kommunikation, den souveränen Umgang mit Beschwerden und herausfordernden Gesprächssituationen sowie deeskalierende Gesprächsführung – auch unter Zeitdruck, bei Schichtwechseln und in Gesprächen mit belasteten oder verunsicherten Angehörigen.

04

Leadership & Change – Führen im Schicht- und Tourenbetrieb

Leadership & Change wird für Inhaber:innen, Pflegedienstleitungen, Team- und Einsatzleitungen ambulanter Pflegedienste so ausgerichtet, dass Führung im Schicht- und Tourenbetrieb im Mittelpunkt steht. Inhalte sind zum Beispiel Führen in wechselnden Teams, strukturierte Feedbackgespräche, der Umgang mit Belastungsspitzen, die Einführung neuer digitaler Prozesse sowie die Begleitung von Veränderungen – etwa beim Einsatz von KI oder neuer Pflegesoftware für Dienst- und Tourenplanung.

Weiterbildungen in mobilen Pflegediensten :So werden Qualifizierungen für die Pflege bezahlbar

Mit dem Qualifizierungschancengesetz können Unternehmen aus der Pflege einen Großteil der Weiterbildungs‑ und Lohnkosten für Qualifizierungen ihrer Beschäftigten fördern lassen. ​ Wir prüfen gemeinsam, welche Mitarbeitenden förderfähig sind, welche Module sich eignen und wie hoch die Zuschüsse ausfallen können – speziell für Ihr Unternehmen in der Pflegebranche. Über unseren QCG‑Förderrechner erhalten Sie zudem eine erste Orientierung zu den möglichen Förderquoten.

KI Weiterbildung Pflege : so läuft die Zusammenarbeit mit New Work 24 ab

1. Bedarfsanalyse

Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, welche Bereiche Ihres ambulanten Pflegedienstes besonders von Weiterbildung profitieren – zum Beispiel Pflegeeinsatz, Betreuung, Touren- und Dienstplanung, Verwaltung oder Leitung.

2. Programm-Plan

Auf Basis Ihrer Ziele kombinieren wir passende Module zu einem maßgeschneiderten Qualifizierungs-programm für Ihr Team.

3. Förderprüfung

Wir unterstützen Sie bei der Klärung der Förderfähigkeit, bei den notwendigen Unterlagen und der Kommunikation mit den zuständigen Stellen.

4. Weiterbildung

Ihre Mitarbeitenden nehmen an praxisnahen Modulen teil, die sich mit Schicht‑ und Saisonplanung vereinbaren lassen.

5. Transfer

Durch Praxisaufgaben, Reflexionsphasen und Follow‑up‑Termine stellen wir sicher, dass das Gelernte dauerhaft im Arbeitsalltag Ihres ambulanten Pflegedienstes ankommt.

Online, hybrid oder vor Ort mit Ihrem Team - unsere KI Weiterbildung Pflege passt sich an Ihren Arbeitsalltag an.

Vereinbaren Sie noch heute einen Gesprächstermin mit unserem Weiterbildungsteam. Ihre persönliche Ansprechpartnerin für den Pflegebereich, Frau Judith Remane, ist als langjährige Pflegefachkraft und ehemalige Pflegedienstleiterin eine kompetente Expertin an Ihrer Seite.

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