Weiterbildung im Job: So nutzen Sie Ihre Chancen
Was bedeutet Weiterbildung im Job?
Weiterbildung im Job. Für Sie als Arbeitnehmer*In zu 100% kostenlos.
Die Arbeitswelt verändert sich rasant: Digitalisierung, KI, neue Gesetze und steigende Anforderungen im Alltag. Dazu Unsicherheit, was die berufliche Zukunft mit sich bringt. Massenentlassungen, schwankende Wirtschaftslage. Viele Arbeitnehmer*innen sorgen sich um die eigene Zukunft.
Das Qualifizierungschancengesetz sorgt dafür, dass nicht nur Arbeitslose oder Umschüler gefördert werden, sondern gerade „ganz normale“ Beschäftigte mitten im Job, die ihre Zukunft aktiv absichern wollen.
Für Sie bedeutet das: Sie können sich gezielt weiterqualifizieren, ohne Ihren Arbeitsplatz aufgeben zu müssen – und Ihr Arbeitgeber erhält dafür finanzielle Unterstützung, sodass Weiterbildungen viel leichter genehmigt werden. Damit stärken Sie Ihre Position im Unternehmen, erhöhen Ihre Beschäftigungsfähigkeit und verschaffen sich Vorteile bei der nächsten Gehalts- oder Karriererunde
Weiterbildung im Job : Ihre Vorteile als Arbeitnehmer
Über das QCG können Weiterbildungskosten je nach Unternehmensgröße und Maßnahme bis hin zur vollständigen Übernahme gefördert werden. Zusätzlich kann die Bundesagentur für Arbeit Ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss zu Ihrem Gehalt zahlen, während Sie an der Weiterbildung teilnehmen – so bleiben Sie finanziell abgesichert und Ihr Unternehmen trägt deutlich weniger Lohnkosten.
Viele Regelungen wurden so angepasst, dass heute deutlich mehr Beschäftigte förderfähig sind – unabhängig von Alter, bisherigem Abschluss oder Betriebsgröße. Gefördert werden sowohl abschlussbezogene Qualifizierungen als auch Anpassungsfortbildungen, mit denen Sie Ihre Kenntnisse aktualisieren und sich auf neue Aufgaben vorbereiten
Weiterbildung im Job
Mit Weiterbildung im Job Ihren Arbeitsplatz sichern
Das QCG zielt darauf ab, Beschäftigte fit für den Strukturwandel zu machen – insbesondere in Bereichen wie Digitalisierung, neue Technologien und veränderte Arbeitsprozesse. Wenn sich Ihre Tätigkeit verändert oder Sie merken, dass neue Kompetenzen gefragt sind, kann eine geförderte Weiterbildung der entscheidende Schritt sein, um Ihren Arbeitsplatz zu sichern oder sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Gerade wer bislang wenig mit digitalen Themen, Compliance oder neuen Führungs- und Kommunikationsformen zu tun hatte, kann mit einer QCG-geförderten Qualifizierung gezielt Wissenslücken schließen. Sie gewinnen Sicherheit im Alltag, bleiben fachlich auf dem neuesten Stand und machen sich für zukünftige Projekte unverzichtbar.
Diese Weiterbildungs-Module stärken Sie im Unternehmen
Über den QCG-Förderrechner, den New Work 24 gemeinsam mit Executex einsetzt, werden praxisnahe Module gebündelt, die direkt auf typische Anforderungen im Unternehmensalltag einzahlen. Alle Module sind so konzipiert, dass sie sich mit Ihrer Arbeitspraxis verbinden lassen und gleichzeitig die Förderlogik des QCG optimal nutzen.
Zu den Modulen gehören unter anderem KI-Masterclass & AI Act, Leadership & Change, Kommunikation & Konflikt, Mental Detox & Resilienz, BAV-Compact, Online Marketing & Brand, Compliance & Ethik sowie Digitale Effizienz – jeweils mit einem klaren Fokus auf Ihre Rolle im Unternehmen und den praktischen Nutzen im Alltag.
Wie die Module Ihnen im Arbeitsalltag helfen
KI-Masterclass & AI Act: Sie lernen, KI sinnvoll im Arbeitsalltag einzusetzen, verstehen die rechtlichen Leitplanken und werden zur kompetenten Ansprechpartnerin oder zum Ansprechpartner für KI-Themen im Team.
Leadership & Change: Wenn Sie bereits führen oder künftig mehr Verantwortung übernehmen, stärken Sie Ihre Fähigkeit, Veränderungen zu gestalten, Widerstände zu moderieren und Projekte sicher ins Ziel zu bringen.
Kommunikation & Konflikt: Sie reduzieren Missverständnisse, lösen Konflikte früher und sorgen damit für ein besseres Arbeitsklima – ein Pluspunkt, der bei Vorgesetzten und Kolleg:innen gleichermaßen ankommt.
Mental Detox & Resilienz: Sie lernen, mit Stress produktiv umzugehen, Überlastung vorzubeugen und Ihre mentale Gesundheit langfristig zu stabilisieren – gerade in fordernden Phasen ein entscheidender Karrierefaktor.
BAV-Compact: Sie verstehen die Grundlagen der betrieblichen Altersvorsorge aus rechtlicher und organisatorischer Sicht und werden zur kompetenten Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, HR und Geschäftsführung.
Online Marketing & Brand: Sie stärken Ihre Fähigkeiten im Bereich Sichtbarkeit, Social Media und Employer Branding und können aktiv dazu beitragen, dass Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird.
Compliance & Ethik: Sie lernen, Risiken zu erkennen, verständliche Regeln zu etablieren und sensiblen Themen souverän zu begegnen – ein wachsender Verantwortungsbereich in vielen Branchen.
Digitale Effizienz: Sie optimieren Ihre Arbeit mit digitalen Tools, sparen Zeit und verbessern die Zusammenarbeit im Team – Kompetenzen, die in jeder Abteilung gefragt sind
So sprechen Sie Ihren Arbeitgeber auf Förderung an
Viele Arbeitgeber kennen das Qualifizierungschancengesetz nur am Rande oder unterschätzen die Fördermöglichkeiten. Als Beschäftigte können Sie aktiv werden, indem Sie einen konkreten Weiterbildungswunsch formulieren, auf die QCG-Förderung hinweisen und ein oder zwei passende Module vorschlagen.
Der QCG-Förderrechner zeigt Ihrem Unternehmen in wenigen Schritten, wie hoch Kursförderung, Lohnzuschuss und der gesamte finanzielle Vorteil ausfallen können. So wird auch für Ihre Vorgesetzten klar, dass Ihre Weiterbildung nicht nur fachlich, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll ist.
Wie New Work 24 Sie unterstützt
New Work 24 ist ein AZAV-zertifiziertes Bildungsinstitut und darauf spezialisiert, Unternehmen und Beschäftigte bei der Nutzung des Qualifizierungschancengesetzes zu begleiten. Für Sie als Arbeitnehmer bedeutet das: Sie erhalten praxisnahe Module, professionelle Trainer:innen und Unterstützung dabei, Ihren Weiterbildungswunsch im Unternehmen zu platzieren.
Wir nutzen den QCG-Förderrechner Pro 2025, um aus Ihren Wünschen und den Anforderungen des Unternehmens einen realistischen Qualifizierungsplan zu machen – inklusive Fördercheck und Vorschlägen zur optimalen Modul-Kombination.
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