Weiterbildung für Büro & Kundenservice 
Mitarbeitende fit machen für Prozesse,
Digitalisierung & KI

mit den Experten von new work 24

 

New Work 24 – Ihr Weiterbildungspartner für Büro, Backoffice & Kundenservice

NW24 unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden in Büro, Backoffice und Kundenservice gezielt zu qualifizieren – von digitaler Kommunikation über KI‑gestützte Prozesse bis hin zu modernen Service‑ und Organisation‑Skills, gefördert nach Qualifizierungschancengesetz (QCG).

Weiterbildung Büro & Kundenservice – Ihre Vorteile mit NW24

Branchen-angepasste Inhalte

Unsere Module sind auf typische Arbeitsbereiche in Büro & Kundenservice zugeschnitten: Sachbearbeitung, Assistenz, Backoffice, Service‑Center, Inbound‑Teams und Teamleitungen. So lernt jede Zielgruppe genau das, was sie im Arbeitsalltag wirklich braucht.

Geförderte Weiterbildung mit QCG

Über das Qualifizierungschancengesetz können Weiterbildungen für Beschäftigte im laufenden Arbeitsverhältnis bezuschusst werden – inklusive Lohnkostenzuschüssen während der Qualifizierungszeit. Wir prüfen für Sie die Förderfähigkeit und unterstützen bei der Abstimmung mit der Agentur für Arbeit.

Flexible Formate für den Büroalltag

Online‑Module, Live‑Sessions und kombinierte Blended‑Learning‑Konzepte sorgen dafür, dass Servicezeiten, Erreichbarkeit und laufende Vorgänge berücksichtigt werden und der Betrieb weiterläuft

Entlastung für Geschäftsführung & HR

Von der Bedarfsanalyse über die Modulplanung bis zur Förderantrag‑Unterstützung übernimmt New Work 24 die Konzeption und Organisation, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

360° Weiterbildung Büro & Kundenservice, die Ihre Mitarbeitenden besonders voranbringt

Der Fachkräftemangel in Büro, Verwaltung und Kundenservice, steigende Service‑Erwartungen und immer mehr digitale Prozesse setzen Unternehmen stark unter Druck. Gleichzeitig verändert KI die Art, wie Anfragen bearbeitet, Vorgänge dokumentiert und Kund:innen betreut werden.
Mit gezielter, geförderter Weiterbildung sorgen Sie dafür, dass Ihr Team im laufenden Betrieb up‑to‑date bleibt, souverän mit digitalen Tools und KI arbeitet und Kund:innen den Unterschied in Servicequalität und Reaktionsgeschwindigkeit deutlich spüren.

360° Weiterbildung Büro & Kundenservice, die Ihre Mitarbeitenden besonders voranbringt

01

KI‑Masterclass & AI Act – KI im Büroalltag nutzen

In der KI‑Masterclass & AI Act lernen Ihre Mitarbeitenden aus Büro, Backoffice und Kundenservice, wie sie KI‑Tools im Arbeitsalltag sinnvoll einsetzen und rechtssicher nutzen. Beispiele sind KI‑gestützte Textbausteine für E‑Mails und Tickets, Unterstützung bei Recherche und Dokumentation, erste Automatisierungen sowie der Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen und EU‑AI‑Regeln.

03

Digitale Effizienz – Büroprozesse smarter organisieren

In diesem Modul geht es darum, Büro‑ und Serviceprozesse mit digitalen Tools effizienter zu gestalten. Behandelt werden zum Beispiel E‑Mail‑ und Aufgabenmanagement, digitale Dokumentenablage, Arbeiten mit Ticketsystemen, Standards und Vorlagen sowie transparente Übergaben im Team, damit weniger liegen bleibt und Aufgaben zuverlässig abgeschlossen werden.

02

Kommunikation & Konflikt – Kundenkontakt professionell meistern

Das Modul Kommunikation & Konflikt wird für Büro & Kundenservice so ausgerichtet, dass typische Situationen im telefonischen, schriftlichen und digitalen Kundenkontakt trainiert werden. Mitarbeitende üben wertschätzende, klare Kommunikation, souveränen Umgang mit Beschwerden sowie deeskalierende Gesprächsführung – auch bei hoher Auslastung, komplexen Anliegen und Stress im Tagesgeschäft.

04

Leadership & Change – Führen in Service‑ und Büroteams

Leadership & Change richtet sich an Teamleitungen und Führungskräfte in Büro, Backoffice und Kundenservice. Sie lernen, Teams in einem dynamischen, digitalen Umfeld zu führen, Veränderungen wie neue Systeme oder KI‑Tools zu begleiten, Feedback zu geben, Konflikte im Team zu moderieren und Mitarbeitende auch in Belastungsspitzen mitzunehmen.

QCG‑Weiterbildungen Büro & Kundenservice: So werden Qualifizierungen bezahlbar

Mit dem Qualifizierungschancengesetz können Unternehmen einen Großteil der Weiterbildungs‑ und Lohnkosten für Qualifizierungen ihrer Beschäftigten fördern lassen. Wir prüfen gemeinsam, welche Mitarbeitenden förderfähig sind, welche Module sich eignen und wie hoch die Zuschüsse ausfallen können – speziell für Ihre Office‑ und Service‑Teams. Über unseren QCG‑Förderrechner erhalten Sie zudem eine erste Orientierung zu den möglichen Förderquoten

So läuft die Zusammenarbeit mit New Work 24 ab

1. Bedarfsanalyse

Im Erstgespräch klären wir gemeinsam, welche Bereiche Ihres Hotels besonders von Weiterbildung profitieren – zum Beispiel Front Office, Reservierung, Backoffice oder Management.

2. Programm-Plan

Auf Basis Ihrer Ziele kombinieren wir passende Module zu einem maßgeschneiderten Qualifizierungsprogramm für Ihr Team.

3. Förderprüfung

Wir unterstützen Sie bei der Klärung der Förderfähigkeit, bei den notwendigen Unterlagen und der Kommunikation mit den zuständigen Stellen.

4. Weiterbildung

Ihre Mitarbeitenden nehmen an praxisnahen Modulen teil, die sich mit Schicht‑ und Saisonplanung vereinbaren lassen.

5. Transfer

Durch Praxisaufgaben, Reflexionsphasen und Follow‑up‑Termine stellen wir sicher, dass das Gelernte dauerhaft im Büroalltag Ihres Unternehmens ankommt.
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